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苏州肯德基加盟费及加盟条件,苏州肯德基加盟费及加盟条件是多少

2024年11月07日 22:39:55 81 作者:小雨

随着餐饮业的迅猛发展,跨地区发展的连锁餐饮企业逐渐占据主导地位,规模不断扩大,企业面临着经营成本、标准化生产、信息技术等方面的问题。而O2O商业模式的兴起,给餐饮连锁企业带来了发展机会。

苏州肯德基加盟费及加盟条件,苏州肯德基加盟费及加盟条件是多少

答肯德基作为我国较早开始西式快餐运营的品牌,目前已经发展到路人皆知的地步,足可见品牌实力和影响力。不过我国市场巨大,肯德基运营仍有可以发展的地方,若是我们投身,需要什么样的实力才可以合作?肯德基加盟费及加盟条件有哪些?

肯德基加盟费多少钱?

不同城市不同区域内的加盟收费是不一样的,下面以四线城市加盟为例,假设肯德基门店面积200平米左右。店面初创需要特许经营费用大概在30万元左右。

既然与肯德基合作,自然总部是要提供培训活动的,不过培训不是免费,需要交纳大概5.3万元的成本。房租方面,以每月1.5万元计算,餐厅购入费用如果是200万元的话,结合开店之前准备的各项原料成本,以及肯德基的广告促销费用2万元,开业费用0.8万元,以及人员配置8人,每人每月工资3千元,还有流动资金30万元的,一共需要资金投入286.3万元左右。

肯德基加盟条件有哪些?

1、加盟商要求认同肯德基的品牌文化以及经营价值观。

2、要具备同时发展多店的资金实力。

3、要求有丰富的市场拓展资源和开拓精神,能带着肯德基门店走向成功。

4、要有丰富的商业经验和好的商业意识,与时俱进管理商业体。

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5、具备丰富的人员管理经验以及建立管理团队的能力,具有发展餐饮事业的长远规划。

肯德基的知名度在中国无疑是很高的,再加上品牌的影响力程度,如果加盟合作的话,在市场无疑非常占据优势。相对来说,或许有人觉得加盟费贵,但是品牌长远经营成果看,未来不可**。当然,或许您也可以与肯德基联系获得更新更详细的加盟合作资料,以判断这一项目是否适合加盟合作。

答肯德基创立至今多年来,起初主要是经营炸鸡,随着消费者的需求越来越大,逐渐研发出更多的产品来满足市场,满足消费者的需求。现在,肯德基的产品种类已经包含很多种,适合不同年龄层段的消费者使用,且特定时期还有不同的不同的产品推出,不得不说,肯德基在创新方面是十分有能力的,现在,肯德基已经发展成世界第二大速食餐饮集团,那么,肯德基加盟条件是什么?加盟费用需要多少呢?下面来了解下吧。

一、肯德基加盟费用是多少

加盟费根据门店所在城市而定,至少不低于200万,经营前大约半年的培训费和操作费需自理。正式加盟后,每个月需缴纳营业额的6%作为特许经营费,以及5%的广告促销费。

1.加盟初始费:约合人民币30万

2.培训费:人民币53000元

3.餐厅购入费:人民币200万起

4.特许经营持续费、广告及促销费 (按餐厅营业额的一定比例收取)

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二、肯德基加盟条件是什么

1、加盟商必须要认同品牌的理念,认同品牌的一切,并且接受KFC肯德基快餐合全套经营模式;

2、加盟商必须满足一定的资质,必须踏实肯干、吃苦耐劳,有创业热情,有一定的经商能力和管理、协调能力,有志向共同发展壮大KFC肯德基快餐合事业;

3、作为品牌的加盟商一定要服从总部的安排,服从KFC肯德基快餐总部的管理,并且有良好商业信誉;

4、自备经营场所,营业面积达5平米;

5、资金方面非常重要,充足资金是创业的必备,同时,对KFC肯德基快餐项事业有充分的热情!

肯德基加盟条件和费用是多少?肯德基的品牌效应是十分,所以想要加盟肯德基,不管你在哪个城市,哪个地段,加盟费都不少于200万。

除此之外,正式营业后,每月还需上缴营业额的百分之六作为特许经营费,看似不便宜,其实加盟肯德基后,不用多久,你的投入就能全部回本,毕竟肯德基的名字在全国都是有名的。加盟肯德基的条件还是很简单的,只要你认同肯德基的品牌理念和经营模式、服从总部的工作安排和规章制度,有足够的资金来维持,能吃苦耐劳。

答Kfc在中国消费者心目中已经是一个人尽皆知的炸鸡品牌了,在kfc进驻中国的这么多年以来,kfc推出了很多迎合中国人口味的快餐,这也让kfc在这几十年一直稳居美式快餐龙头老大的位置。

苏州肯德基加盟费及加盟条件,苏州肯德基加盟费及加盟条件是多少

Kfc赚钱这是所有加盟商都知道的事情,但很少加盟商知道如何加盟商一家kfc,这里就来给大家说说kfc的加盟条件,首先kfc对于加盟店的店面面积的要求是非常高的,即使是三线城市,想要加盟kfc的店面面积就需要达到100平米左右,如果想要在上海、北京这样的超一线城市,则kfc总部是需要加盟商有一家面积在280平米左右的店面才能够通过kfc加盟申请的初步审核的。

再加上,现在每个城市热门商圈的kfc的加盟店数量已经非常饱和了,所以如果加盟商想要找到合适加盟kfc的店铺需要至少提前三个月,甚至半年到一年,去等待一个新建的商区落成,在第一时间申请到kfc的加盟店,且这个地址还需要通过kfc总部对于周围消费者购买力,需求程度的评估,这样加盟商才能拥有一家属于自己的kfc。

其次,想要加盟一家kfc,资金门槛也是非常的高的,据kfc加盟商的粗略统计,加盟一家kfc的总共开销至少在200万元,在北京上海这样人力物力都非常高的城市,kfc加盟店的总费用甚至会高达350万元,所以没有相当的财力储备,还是多叫上一些合伙人,合伙分担加盟费用和利润分成,是比独自经营来说更加好的方法。

当然,kfc的利润,相信很多加盟商都不会对其有任何的怀疑,作为品牌加盟领域,相信在中国国内没有多少加盟品牌的品牌效应会比加盟一家kfc还要更大,这就是为什么kfc的加盟费用这么高,经营压力这么大还会有那么多加盟商趋之若鹜的原因了。

这里,还是要提醒一下各位正在积极筹备加盟kfc的加盟商们,在选址方面并不是非要特大城市的加盟店就一定好,因为kfc是一个非常特殊的超级大牌,超越了性价比的范畴,能与之抗衡的竞品也少之又少,在这种情况下,即使是在三线城市或者县城去加盟一家kfc都是一样会成功的,且并不需要背负大城市庞大的经营成本的包袱,经营起来也不会那么辛苦,希望加盟商可以好好考虑。

答肯德基:肯德基规定加盟商支付的加盟费一般不得少于800万元人民币,这是根据肯德基餐厅的投资额、营业额、盈利状况决定的,这个价格是一次性支付的。加盟商在加盟经营期开始必须向肯德基支付35000美元的加盟经营初始费,如果是转让餐厅,该费用可包含于转让费内。除此之外,加盟商每月还必须向肯德基支付总销售额6% 的加盟经营权使用费,并且每年支付在广告上的费用不得低于总销售额的5%,且10年保持不变。高昂的加盟费用也是一种对加盟商的门槛,筛选出最有经营能力的加盟商。

答肯德基在大陆采取“不从零开始”的加盟政策,将自营的门店整体转让给符合条件的加盟商,并允许其继续使用肯德基的品牌经营,免去了加盟商开业准备期大量的繁琐工作,使得其能够非常顺利地接手。当然对于加盟商的条件也是比较严格的,基础的一点是需要有200万的资金,而且目前在北京、上海等大城市都不开放加盟,只能从三线、四线城市中寻找备选加盟店来进行转让。  参考资料

肯德基的新店都是由总部自己筹建,不接受加盟商的开店申请,而且只接受单店加盟,不授予加盟商区域专有的权利。加盟肯德基将是一个长期合作的关系,特许经营协议的首次期限至少为10年。同时,加盟肯德基需要有雄厚的资金实力,目前肯德基的加盟费在200万到800多万不等,视店面地区、盈利情况等因素而定。这笔资金包括了餐厅装修、设备、利润和员工转让等等费用,但不包括不动产的购买。特许经营商可以自己安排融资方式,如银行贷款、找合作伙伴等。但是,加盟商在该项目中投入的自有资金比例不能少于70%。

在申请加盟的加盟商的组织机构、金融状况和项目计划被完全认可之后,肯德基才会开始和加盟商的合作。加盟肯德基的申请程序是:下载申请表,通过E-mail或传真给百胜集团;两次面试;三天的餐厅实习;第三次面试;确认加盟资格并挑选餐厅,签署意向书;进行13周的餐饮培训;接店,正式经营。整个申请、审查、培训的时间过程大约6个月。

苏州肯德基加盟费及加盟条件,苏州肯德基加盟费及加盟条件是多少

肯德基在大陆采取“不从零开始”的加盟政策,将自营的门店整体转让给符合条件的加盟商,并允许其继续使用肯德基的品牌经营,免去了加盟商开业准备期大量的繁琐工作,使得其能够非常顺利得接手。

当然对于加盟商的条件也是比较严格的,基础的一点是需要有200万的资金,而且目前在、等市都不开放加盟,只能从三线、四线城市中寻找备选加盟店来进行转让。

肯德基的新店都是由总部自己筹建,不接受加盟商的开店申请,而且只接受单店加盟,不授予加盟商区域专有的权利。

肯德基加盟优势:

一、合理的管理模式

肯德基隶属于百胜集团,自肯德基进入国内市场以来,公司因地制宜地制定了一套符合我国国情的营销及管理策略,这些策略为公司日常经营、管理提供了重要依据。

肯德基有着统一标识、统一服装、统一配送的全新经营模式,给予顾客全球统一的体验。肯德基是怎样做到这几个统一的呢

统一标识是什么统一标识指的是所有肯德基员工佩戴统一的工作证件,不管是店内工作人员还是外送工作人员,均按照公司要求在胸前佩戴上岗证,以向顾客展示其拥有专业化服务的能力。

统一服装是什么统一服装指的是所有肯德基员工需按照公司规定着装,员工根据季节、岗位不同而穿着不同的服装,让顾客明确分辨出各类工作人员,餐厅规范化流程来管理,力争给顾客留下好印象。

苏州肯德基加盟费及加盟条件,苏州肯德基加盟费及加盟条件是多少

统一配送是什么统一配送指的是顾客网络订购的餐品,均由公司自有的配送团队进行派送,配送团队对各地的地理位置了如指掌,能及时、地将餐品送交到顾客手中。

二、流畅的运作模式

肯德基在国内有着多个后勤中心,这些后勤中心负责各地连锁餐厅的物料采购、加工、配送服务,所有流程均为自主独立完成,由于肯德基的食材在卫生品质上有着严格的监管机制,所以能充分扶持消费者的饮食质量。

另外,后勤中心除日常食材供应外,还为各代理门店提供耗材及硬件设施供应,省去代理商外出采购的时间、省下采购的高费用,让经销商尽可能地降低经营成本、提高营业额。

三、先进的发展观念

肯德基属于快捷餐饮企业,多年来肯德基一直秉持“以为本”的经营理念,公司以有条不紊的快速扩张为要务,大刀阔斧的打开市场,时至今日肯德基门店已拓展至数千家的规模,为品牌知名度及影响力提升打下了夯实基础。

肯德基非常注重餐厅经营效率,每家门店的人员数量均经过缜密计算,在提高/增加服务水准的前提下尽可能地减少人员数量以降低人力成本,为提供重要依据。公司还有着一套完整的激励及奖惩机制,让员工时刻充满动力,为餐厅发展作出自身应有的贡献。

答肯德基在大陆采取“不从零开始”的加盟政策,将自营的门店整体转让给符合条件的加盟商,并允许其继续使用肯德基的品牌经营,免去了加盟商开业准备期大量的繁琐工作,使得其能够非常顺利地接手。当然对于加盟商的条件也是比较严格的,基础的一点是需要有200万的资金,而且目前在北京、上海等大城市都不开放加盟,只能从三线、四线城市中寻找备选加盟店来进行转让。  参考资料

肯德基的新店都是由总部自己筹建,不接受加盟商的开店申请,而且只接受单店加盟,不授予加盟商区域专有的权利。加盟肯德基将是一个长期合作的关系,特许经营协议的首次期限至少为10年。同时,加盟肯德基需要有雄厚的资金实力,目前肯德基的加盟费在200万到800多万不等,视店面地区、盈利情况等因素而定。这笔资金包括了餐厅装修、设备、利润和员工转让等等费用,但不包括不动产的购买。特许经营商可以自己安排融资方式,如银行贷款、找合作伙伴等。但是,加盟商在该项目中投入的自有资金比例不能少于70%。

苏州肯德基加盟费及加盟条件,苏州肯德基加盟费及加盟条件是多少

在申请加盟的加盟商的组织机构、金融状况和项目计划被完全认可之后,肯德基才会开始和加盟商的合作。加盟肯德基的申请程序是:下载申请表,通过E-mail或传真给百胜集团;两次面试;三天的餐厅实习;第三次面试;确认加盟资格并挑选餐厅,签署意向书;进行13周的餐饮培训;接店,正式经营。整个申请、审查、培训的时间过程大约6个月。

肯德基在大陆采取“不从零开始”的加盟政策,将自营的门店整体转让给符合条件的加盟商,并允许其继续使用肯德基的品牌经营,免去了加盟商开业准备期大量的繁琐工作,使得其能够非常顺利得接手。

当然对于加盟商的条件也是比较严格的,基础的一点是需要有200万的资金,而且目前在、等市都不开放加盟,只能从三线、四线城市中寻找备选加盟店来进行转让。

肯德基的新店都是由总部自己筹建,不接受加盟商的开店申请,而且只接受单店加盟,不授予加盟商区域专有的权利。

肯德基加盟优势:

一、合理的管理模式

肯德基隶属于百胜集团,自肯德基进入国内市场以来,公司因地制宜地制定了一套符合我国国情的营销及管理策略,这些策略为公司日常经营、管理提供了重要依据。

肯德基有着统一标识、统一服装、统一配送的全新经营模式,给予顾客全球统一的体验。肯德基是怎样做到这几个统一的呢

统一标识是什么统一标识指的是所有肯德基员工佩戴统一的工作证件,不管是店内工作人员还是外送工作人员,均按照公司要求在胸前佩戴上岗证,以向顾客展示其拥有专业化服务的能力。

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统一服装是什么统一服装指的是所有肯德基员工需按照公司规定着装,员工根据季节、岗位不同而穿着不同的服装,让顾客明确分辨出各类工作人员,餐厅规范化流程来管理,力争给顾客留下好印象。

统一配送是什么统一配送指的是顾客网络订购的餐品,均由公司自有的配送团队进行派送,配送团队对各地的地理位置了如指掌,能及时、地将餐品送交到顾客手中。

二、流畅的运作模式

肯德基在国内有着多个后勤中心,这些后勤中心负责各地连锁餐厅的物料采购、加工、配送服务,所有流程均为自主独立完成,由于肯德基的食材在卫生品质上有着严格的监管机制,所以能充分扶持消费者的饮食质量。

另外,后勤中心除日常食材供应外,还为各代理门店提供耗材及硬件设施供应,省去代理商外出采购的时间、省下采购的高费用,让经销商尽可能地降低经营成本、提高营业额。

三、先进的发展观念

肯德基属于快捷餐饮企业,多年来肯德基一直秉持“以为本”的经营理念,公司以有条不紊的快速扩张为要务,大刀阔斧的打开市场,时至今日肯德基门店已拓展至数千家的规模,为品牌知名度及影响力提升打下了夯实基础。

肯德基非常注重餐厅经营效率,每家门店的人员数量均经过缜密计算,在提高/增加服务水准的前提下尽可能地减少人员数量以降低人力成本,为提供重要依据。公司还有着一套完整的激励及奖惩机制,让员工时刻充满动力,为餐厅发展作出自身应有的贡献。

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