沅陵蜜雪冰城奶茶加盟要多少钱，镇沅县蜜雪冰城
答挣钱。
2021年，公司通过2万多家加盟门店，实现过百亿营收，净利润超过19亿元，成为了名副其实的“雪王”。奈雪的茶在它面前，也只有羡慕嫉妒恨的份。当前，中国已有超过34万家现制奶茶店，呈现出明显的高端和中低端分层。
其中，以奈雪、喜茶为代表的高端品牌，产品平均售价不低于20元。在拓展方式上坚持开直营店，店铺总数约在3500家左右。
中低端品牌仍是市场的绝对主流，产品平均售价多在15元以内，通过加盟方式快速扩张。
蜜雪冰城无疑是低端的典型代表。3元/个的冰淇淋、5元/杯的柠檬水，以及售价普遍在10元以下的果茶、奶茶，简直就是“贫民窟女孩的救星”。
答网友在网络上进行了爆料，说自己在喝蜜雪冰城茶包的时候发现里面居然有很多的虫子，一下子就恶心的说不出来话了。食品安全是极为重要的，相关部门也应该对一些产品进行抽检，这样才能保障消费者的合法权益。如果发现有一些商品过期了或者长虫了，就应该对商家进行罚款，这样才能让商家不会再出现疏忽的情况。
不知道网友们有没有感觉到有关于蜜雪冰城的负面消息是非常多的，比如之前有消费者在茶饮里面喝出了苍蝇，现在茶包里面居然开始长虫了。不过有网友在看了视频之后，感觉这个茶包和自己喝的是完全不一样的而官方也进行了回应，称该款产品在去年就停产了。要知道茶包和一些保质期比较长的产品是不一样的，如果长时间不喝的话，里面就有可能进一些虫，然后就会让身体变坏。网友还说茶包是朋友送的，所以说不知道是不是储存不当或者其他原因导致的。不过这个网友是在快喝完茶的时候才发现有虫子和虫卵，这就是比较恶心的。
蜜雪冰城是非常便宜的，但也要注意一下食品安全，其实小编所在的县城就有很多家，蜜雪冰城做的茶饮也是比较公开透明的，并不存在什么暗中操作。并且有一些店铺的生意是比较好的，当天的小料或者一些食品就可以售卖完，不会留到下一天。人们对于性价比高的产品是有比较高的包容度的，但如果蜜雪冰城一直出问题的话，人们可能就会把蜜雪冰城与华莱士放在同一个档位上进行判断，可能也不会再去购买了。
消费者在发现自己买到了不合格的产品的时候，也要立即进行**，不要忍气吞声。
答蜜雪冰城致力于打造中国新鲜冰淇淋--茶饮品牌。是一家以新鲜冰淇淋-茶饮为主的连锁机构。蜜雪冰城开创了全新的连锁形态，将高品质低价格与健康新鲜熔合一体，为消费者提供更健康、物超所值的特色产品
蜜雪冰城(九江)目前已在浔阳区、修水县、庐山市、柴桑区、瑞昌市、共青城市、武宁县、濂溪区、都昌县、彭泽县、永修县、德安县有网点。
答合作条件：
1、蜜雪冰城加盟的投资者，一定要是有独立承担民事责任能力的自然人或独立承担民事责任的企业法人。
2、投资者选择开蜜雪冰城加盟店，一定要对这个品牌有一定的了解，如果什么都不了解，而是马虎加盟，那么会起反作用。投资者不仅要了解这个品牌，还需要理解并认同蜜雪冰城加盟品牌文化和经营理念。
3、投资者开了一家蜜雪冰城加盟店，如果其拥有良好的社会资源和人际关系，那么能够为店铺吸引到更多的消费者，这样更有利于加盟店的顺利运营，早日进入准盈利轨道。
4、虽说开一家蜜雪冰城加盟店，投资者需要投入的资金不多，但是作为一种投资创业，投资者一定要具备相应的投资能力，这是基本的，同时还要具备一定的心理素质，承购承当相应的投资风险。
回本分析：
1、前期投入资金
蜜雪冰城加盟投资开店不需要太多费用资金，首先是加盟费：省会1.1万元，地级市0.9万元，县级市0.7万元，品牌管理费4800元/年，咨询费2000元/年，1万元的合作保证金，5万元的原材料费，6万元的设备费，5-8万元装修费，还有租金、人工、流动资金等运营成本费，前期大概需要投入30万。
2、利润分析
①、销售额
平均每一杯的价位在6元左右，根据多家加盟店营业情况，蜜雪冰城的日销量在500杯左右，一天的销售额就是3000元，再加上蜜雪冰城还有冰淇淋，月销售额可达20000元。
②、毛利润
一杯奶茶的成本占其售价的30%，按每杯奶茶平均是6元来计算，每月的毛利润在14000元左右。
③、月投入(原料费除外)
一家十几平的小型店为了方便计算我们姑且且大概的平均值3000元，每月店面的水电等在200元左右。
④、月纯利润
按照公式月纯利=毛利润-月投入，我们可以算得小县城的一家蜜雪冰城加盟店月纯利润至少在1万元左右。半年即可回本。
答蜜雪冰城使用童工被罚，此前屡出食安问题
蜜雪冰城使用童工被罚，此前屡出食安问题，据报道，涉事门店负责人表示“当时确实做错了”，该童工为15岁的辍学女孩，蜜雪冰城使用童工被罚，此前屡出食安问题。
蜜雪冰城使用童工被罚，此前屡出食安问题1
4月7日，“蜜雪冰城门店违法使用童工”相关话题登上热搜首位，引发众议。
据了解，4月2日，天台县蜜雪冰城饮品店因违法使用童工，被浙江省天台县综合行政执法局罚款1.25万元。天眼查APP信息显示，该门店违反《浙江省实施〈禁止使用童工规定〉办法》第二条第一款，《浙江省实施办法》第十四条第一款。
雇佣童工一事屡有发生，也给市场和监管敲响警钟，未来，一方面企业要自觉，另一方面，监管部门对于这类操作还需要严加处罚。
公开资料显示，蜜雪冰城创立于1997年，总部位于郑州，是一家以新鲜冰淇淋-茶饮为主的连锁机构。公司以加盟为主，主打极致性价比，据了解，蜜雪冰城产品价格基本在10元以下，客单价低于市面上大部分茶饮店。
作为国内首个门店数过万、下沉成效显著的茶饮连锁品牌，蜜雪冰城能在竞争激烈的新式茶饮市场中脱颖而出，得益于它多方面的优势：规模、营收及供应链是一方面；另外，公司对自身定位较清晰，主打零售形式，销售产品，也能保证与此相对应的消费者体验感。
但同时，值得注意的是，基于“加盟制”生长模式的蜜雪冰城，上述优势一旦未能很好利用，将会反噬品牌形象：规模的扩大意味着对加盟商及供应链等方面的管控能力的要求也会更高；主打零售形式、销售产品的背后，没有了场景、服务等因素的分散，消费者会将更多目光聚焦产品本身，对品质或性价比也会更为注重。
而近年来，屡次出现食安问题的蜜雪冰城，显然在这些方面还做得不够。
此前，蜜雪冰城曾被媒体曝光其郑州永安街店、济南大观园店、武汉马湖商业街店存在篡改开封食材日期标签，随意更改或不记录食材“效期追踪卡”备制截止时间，违规使用隔夜冰淇淋奶浆、茶汤、奶茶等食材，柠檬表皮不清洗等卫生问题和食品安全隐患。随后，河南省市场监管部门对河南1791家蜜雪冰城门店开展全面排查，已责令5家门店停业整改，给予9家门店行政处罚。
而除了多次被监管部门点名外，蜜雪冰城也曾因茶饮中出现小虫等问题而遭到消费者的质疑，相关产品图片及视频被曝光在网络平台上。
可以说，加盟模式之下，如何做好品控是蜜雪冰城必须要面对的一个挑战。而如今，雇佣童工一事的曝出，也在一定程度上反映出公司在员工管理体系上存在不小的问题，这或也将成为公司跑马圈地过程中，横在发展道路上的一道坎。
蜜雪冰城使用童工被罚，此前屡出食安问题2
4月7日，“蜜雪冰城门店违法使用童工被罚”一事引发网友关注。
蜜雪冰城工作人员表示，情况已反馈相关部门，待处理。
义务教育是强制教育，用人单位不能使用童工，没有什么可商量的余地。即使是好心，违法了也应该受到处罚。而一些人担心的“孩子假期打短工算不算使用童工”的问题，也应该就个例来分析区别对待。有律师称，如果是学校或家长组织的社会实践活动，那就不算，但也要警惕有企业将使用童工包装成“社会实践活动”，以躲避处罚。
保障未成年人的利益，不是给未成年女孩一份工作。对蜜雪冰城饮品店的店长来说，最理想的结果是联系女孩的家人，如果家人不管不顾，可以报警交由警方处理。现在，女孩不知所踪，当地警方和教育部门应该依据店方提供的信息，找到她，维护她的合法权益，让她重新走进校园才是。
蜜雪冰城使用童工被罚，此前屡出食安问题3
在冲刺上市的关键档口，蜜雪冰城一门店被曝违法使用童工，被罚1.25万元。
门店违法使用童工被罚
4月7日晚间，“蜜雪冰城门店违法使用童工被罚”冲上微博热搜。
天眼查信息显示，4月2日，天台县蜜雪冰城饮品店新增一则行政处罚，处罚事由为违法使用童工，被浙江省天台县综合行政执法局罚款1.25万元。
天眼查信息显示，该企业成立于2019年4月，为个体工商户。
针对“蜜雪冰城门店违法使用童工被罚”，网友展开热议，不少网友对童工的定义进行了讨论。
我国劳动法明确规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的'未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
《禁止使用童工规定》第二条规定：“国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。”用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
正冲刺A股IPO
“不出意外的话，蜜雪冰城会在今年上市。”上述接近蜜雪冰城的人士表示。
公开资料显示，蜜雪冰城1997年成立于郑州市，历经20多年的发展，目前已成为一个专为年轻人打造新鲜冰淇淋与茶饮的全国连锁品牌。
打造出“你爱我，我爱你，蜜雪冰城甜蜜蜜”神曲的华与华董事长华杉2021年10月在微博透露，蜜雪冰城的门店数量已经突破2万家。
走低端路线的蜜雪冰城，主要销售对象是青年学生。根据mob研究院数据，蜜雪冰城在10元以下的低端茶饮市场的份额已达到30.6%，相当于10元以下的现制茶饮，每卖出三杯，就有一杯是蜜雪冰城的。
2021年年初，蜜雪冰城获得了龙珠资本、高瓴资本联合领投的首轮融资，双方各自投了10亿元，融资完成后，蜜雪冰城估值超过200亿元。
2021年国庆节前夕，蜜雪冰城完成在河南证监局IPO辅导备案，拟在A股上市。
加盟店管理难题多
在业内人士看来，蜜雪冰城加盟店自主性较强，但这对蜜雪冰城的管理构成一定挑战。
除了此次违法使用童工被罚事件，蜜雪冰城最大的隐忧或是加盟店的食品卫生安全问题。
尽管根据蜜雪冰城的招商加盟规定，所有加盟商签约加盟后，必须参加蜜雪冰城总部统一组织的线下培训，从食品安全、管理流程理论知识学习到门店运营实际动手操作，各项培训内容必须考核通过，才能进入整个门店体系。但在实际运营中，仍有不少加盟门店在食品安全问题上“翻车”。
如2021年5月，蜜雪冰城三家门店被曝存在篡改开封食材日期标签，随意更改或不记录食材“效期追踪卡”备制截止时间，违规使用隔夜冰淇淋奶浆、茶汤、奶茶等食材，柠檬表皮不清洗等卫生和食品安全隐患。
随后，河南省市场监管局约谈涉事门店负责人和总部法人代表，要求蜜雪冰城积极主动配合调查，整改到位，履行企业主体责任，回应社会关切。
又如2021年9月，北京市昌平区和海淀区市场监管局发布的餐饮企业食品安全问题抽检的通报中，蜜雪冰城上榜。
“虽然加盟连锁有利于畅通品牌方的资金流，但是如果扩张过快也会给品牌调性、食品安全带来一定的隐患。”中国食品产业分析师朱丹蓬表示。
答蜜雪冰城使用童工被罚，此前屡出食安问题
蜜雪冰城使用童工被罚，此前屡出食安问题，据报道，涉事门店负责人表示“当时确实做错了”，该童工为15岁的辍学女孩，蜜雪冰城使用童工被罚，此前屡出食安问题。
蜜雪冰城使用童工被罚，此前屡出食安问题1
4月7日，“蜜雪冰城门店违法使用童工”相关话题登上热搜首位，引发众议。
据了解，4月2日，天台县蜜雪冰城饮品店因违法使用童工，被浙江省天台县综合行政执法局罚款1.25万元。天眼查APP信息显示，该门店违反《浙江省实施〈禁止使用童工规定〉办法》第二条第一款，《浙江省实施办法》第十四条第一款。
雇佣童工一事屡有发生，也给市场和监管敲响警钟，未来，一方面企业要自觉，另一方面，监管部门对于这类操作还需要严加处罚。
公开资料显示，蜜雪冰城创立于1997年，总部位于郑州，是一家以新鲜冰淇淋-茶饮为主的连锁机构。公司以加盟为主，主打极致性价比，据了解，蜜雪冰城产品价格基本在10元以下，客单价低于市面上大部分茶饮店。
作为国内首个门店数过万、下沉成效显著的茶饮连锁品牌，蜜雪冰城能在竞争激烈的新式茶饮市场中脱颖而出，得益于它多方面的优势：规模、营收及供应链是一方面；另外，公司对自身定位较清晰，主打零售形式，销售产品，也能保证与此相对应的消费者体验感。
但同时，值得注意的是，基于“加盟制”生长模式的蜜雪冰城，上述优势一旦未能很好利用，将会反噬品牌形象：规模的扩大意味着对加盟商及供应链等方面的管控能力的要求也会更高；主打零售形式、销售产品的背后，没有了场景、服务等因素的分散，消费者会将更多目光聚焦产品本身，对品质或性价比也会更为注重。
而近年来，屡次出现食安问题的蜜雪冰城，显然在这些方面还做得不够。
此前，蜜雪冰城曾被媒体曝光其郑州永安街店、济南大观园店、武汉马湖商业街店存在篡改开封食材日期标签，随意更改或不记录食材“效期追踪卡”备制截止时间，违规使用隔夜冰淇淋奶浆、茶汤、奶茶等食材，柠檬表皮不清洗等卫生问题和食品安全隐患。随后，河南省市场监管部门对河南1791家蜜雪冰城门店开展全面排查，已责令5家门店停业整改，给予9家门店行政处罚。
而除了多次被监管部门点名外，蜜雪冰城也曾因茶饮中出现小虫等问题而遭到消费者的质疑，相关产品图片及视频被曝光在网络平台上。
可以说，加盟模式之下，如何做好品控是蜜雪冰城必须要面对的一个挑战。而如今，雇佣童工一事的曝出，也在一定程度上反映出公司在员工管理体系上存在不小的问题，这或也将成为公司跑马圈地过程中，横在发展道路上的一道坎。
蜜雪冰城使用童工被罚，此前屡出食安问题2
4月7日，“蜜雪冰城门店违法使用童工被罚”一事引发网友关注。
蜜雪冰城工作人员表示，情况已反馈相关部门，待处理。
义务教育是强制教育，用人单位不能使用童工，没有什么可商量的余地。即使是好心，违法了也应该受到处罚。而一些人担心的“孩子假期打短工算不算使用童工”的问题，也应该就个例来分析区别对待。有律师称，如果是学校或家长组织的社会实践活动，那就不算，但也要警惕有企业将使用童工包装成“社会实践活动”，以躲避处罚。
保障未成年人的利益，不是给未成年女孩一份工作。对蜜雪冰城饮品店的店长来说，最理想的结果是联系女孩的家人，如果家人不管不顾，可以报警交由警方处理。现在，女孩不知所踪，当地警方和教育部门应该依据店方提供的信息，找到她，维护她的合法权益，让她重新走进校园才是。
蜜雪冰城使用童工被罚，此前屡出食安问题3
在冲刺上市的关键档口，蜜雪冰城一门店被曝违法使用童工，被罚1.25万元。
门店违法使用童工被罚
4月7日晚间，“蜜雪冰城门店违法使用童工被罚”冲上微博热搜。
天眼查信息显示，4月2日，天台县蜜雪冰城饮品店新增一则行政处罚，处罚事由为违法使用童工，被浙江省天台县综合行政执法局罚款1.25万元。
天眼查信息显示，该企业成立于2019年4月，为个体工商户。
针对“蜜雪冰城门店违法使用童工被罚”，网友展开热议，不少网友对童工的定义进行了讨论。
我国劳动法明确规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的'未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
《禁止使用童工规定》第二条规定：“国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。”用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
正冲刺A股IPO
“不出意外的话，蜜雪冰城会在今年上市。”上述接近蜜雪冰城的人士表示。
公开资料显示，蜜雪冰城1997年成立于郑州市，历经20多年的发展，目前已成为一个专为年轻人打造新鲜冰淇淋与茶饮的全国连锁品牌。
打造出“你爱我，我爱你，蜜雪冰城甜蜜蜜”神曲的华与华董事长华杉2021年10月在微博透露，蜜雪冰城的门店数量已经突破2万家。
走低端路线的蜜雪冰城，主要销售对象是青年学生。根据mob研究院数据，蜜雪冰城在10元以下的低端茶饮市场的份额已达到30.6%，相当于10元以下的现制茶饮，每卖出三杯，就有一杯是蜜雪冰城的。
2021年年初，蜜雪冰城获得了龙珠资本、高瓴资本联合领投的首轮融资，双方各自投了10亿元，融资完成后，蜜雪冰城估值超过200亿元。
2021年国庆节前夕，蜜雪冰城完成在河南证监局IPO辅导备案，拟在A股上市。
加盟店管理难题多
在业内人士看来，蜜雪冰城加盟店自主性较强，但这对蜜雪冰城的管理构成一定挑战。
除了此次违法使用童工被罚事件，蜜雪冰城最大的隐忧或是加盟店的食品卫生安全问题。
尽管根据蜜雪冰城的招商加盟规定，所有加盟商签约加盟后，必须参加蜜雪冰城总部统一组织的线下培训，从食品安全、管理流程理论知识学习到门店运营实际动手操作，各项培训内容必须考核通过，才能进入整个门店体系。但在实际运营中，仍有不少加盟门店在食品安全问题上“翻车”。
如2021年5月，蜜雪冰城三家门店被曝存在篡改开封食材日期标签，随意更改或不记录食材“效期追踪卡”备制截止时间，违规使用隔夜冰淇淋奶浆、茶汤、奶茶等食材，柠檬表皮不清洗等卫生和食品安全隐患。
随后，河南省市场监管局约谈涉事门店负责人和总部法人代表，要求蜜雪冰城积极主动配合调查，整改到位，履行企业主体责任，回应社会关切。
又如2021年9月，北京市昌平区和海淀区市场监管局发布的餐饮企业食品安全问题抽检的通报中，蜜雪冰城上榜。
“虽然加盟连锁有利于畅通品牌方的资金流，但是如果扩张过快也会给品牌调性、食品安全带来一定的隐患。”中国食品产业分析师朱丹蓬表示。
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